一、人力資源理念
以人為本，尊重人才，創(chuàng)造機(jī)遇，共同發(fā)展，得人心者得天下，得人才者得未來。
二、人才標(biāo)準(zhǔn)
德才兼?zhèn)?/p>
三、人才來源
積極拓寬利用社會(huì)人才的渠道，廣泛吸納成熟型人才、成長(zhǎng)型人才。
1、內(nèi)部培養(yǎng)：在職各類專業(yè)培訓(xùn)和教育、定向培養(yǎng)。
2、外部招聘：面向全國(guó)，吸納高層次人才；招收優(yōu)秀應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；從社會(huì)公開招聘應(yīng)用型人才；高薪聘請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、管理人才。
四、人力資源目標(biāo)
每個(gè)崗位上的員工都能達(dá)到崗位的工作要求，并適應(yīng)推動(dòng)公司的發(fā)展，向?qū)I(yè)化、知識(shí)化、復(fù)合型發(fā)展。經(jīng)過努力，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的“羚銳團(tuán)隊(duì)”，創(chuàng)造促進(jìn)優(yōu)秀人才不斷脫穎而出的文化和機(jī)制。
五、人力資源規(guī)劃
1、每年從大專院校招收優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生，同時(shí)根據(jù)需要重點(diǎn)引進(jìn)高水平、高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才、管理人才。
2、重點(diǎn)培養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的員工；
3、優(yōu)勝劣汰，優(yōu)秀的及時(shí)培養(yǎng)、重用。
六、努力創(chuàng)造吸引人才的優(yōu)勢(shì)
1、企業(yè)具有良好的發(fā)展前景和發(fā)展機(jī)遇。
A、作為上市企業(yè)，擁有的平臺(tái)和廣闊的發(fā)展機(jī)遇；
B、全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家政策重點(diǎn)支持；
C、硬膏劑行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)品牌，享有較高的知名度、美譽(yù)度。
2、內(nèi)部良好的機(jī)制促進(jìn)員工成長(zhǎng)、成才。
3、良好的物質(zhì)和精神報(bào)酬，物質(zhì)上的滿足和精神上的肯定。
4、雙向選擇，更注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。
5、具有良好的工作和生活環(huán)境。
6、享有豐厚的福利待遇：凡是國(guó)家規(guī)定的福利待遇全部辦理。例如：為每名員工投辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂。企業(yè)自辦福利待遇優(yōu)厚。員工上下班均有客車接送；每天享有免費(fèi)午餐；員工生日都會(huì)收到公司送的精美禮物。
7、公司位于鄂豫皖三省交界處，有區(qū)位優(yōu)勢(shì)。
七、用人原則
公平競(jìng)爭(zhēng)，不拘一格、機(jī)會(huì)均等、任人唯賢。
1、知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
2、容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；
3、用人：為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)；
4、塑人：倡導(dǎo)員工以誠(chéng)待人，與人為善，寬容人、體諒人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守，與公司共榮辱。